• CREACIÓN DE PROTOCOLOS: El protocolo prevé la posibilidad de solicitar  la restricción a un número limitado de personas del acceso tanto a documentos y soportes como a las vistas y sus grabaciones, elaborar versiones no confidenciales de documentos y resoluciones judiciales y encargar a peritos la elaboración de resúmenes de la información de forma agregada, además de que no se efectúe el traslado de copias directo entre administradores. 
• CONFIDENCIALIDAD: Tras la resolución judicial que acuerde esta medida de protección se tendrán que identificar de manera pormenorizada, con nombre, apellidos, función y relación con las partes, los miembros que compondrán un circulo de confidencialidad, a partir de esta creación poder acceder a toda la información  va a ser una tarea muy difícil o casi imposible. En estos círculos pueden estar, además de los jueces y personal del juzgado, las partes y sus representantes, asesores, procuradores, abogados, expertos internos y externos, peritos, empleados, etcétera; estableciendo dos niveles de acceso al círculo: uno con información más sensible, y el segundo de ellos, con información confidencial menos sensible, y todos los implicados tendrán que firmar un compromiso de confidencialidad.

CINCO CLAVES DE LA LEY DE SECRETOS EMPRESARIALES:

1. Mayor seguridad jurídica: con la esta ley se refuerza la seguridad y la protección del conocimiento e información no divulgados, siempre y cuando se lleven a cabo las medidas adecuadas.
2. Protección integral. La protección se  establece frente a sus usos o divulgaciones realizadas por personas quienes se han dado el acceso a la información y también al espionaje industrial.
3. Acciones judiciales contra los infractores: la ley establece las acciones judiciales o indemnizaciones que  pueden solicitarse al infractor, teniendo en cuenta el daño producido, las ganancias perdidas y el enriqueciendo del infractor, además del daño moral causado. 
4. Círculo restringido, diligencias y medidas cautelares: entre las novedades procesales se destaca la restricción de personas con acceso a las pruebas o vistas en juzgados, la regulación de las diligencias que puede solicitar el titular y las medidas cautelares cuya adopción podrá requerirse.
5. Inversión y crecimiento:  una mayor protección de los secretos empresariales favorece la inversión asociada a la generación de conocimiento, por lo que esta ley favorece a las empresas y organismos de investigación. 




“La ley ha tenido un impacto indudable, pero es importante que las empresas estén preparadas y adopten protocolos de protección de sus activos susceptibles de ser encuadrados en lo que la ley define como secretos empresariales”, Sánchez,J.