Todos sabemos que el Currículum Vitae se considera la puerta de entrada en el mercado laboral y dada la elevada tasa de desempleo que se ha comprobado actualmente, la desesperación de las personas en conseguir un empleo puede llevar a menudo a inventar datos relevantes para asegurar la vacante en un determinado puesto de trabajo.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que cualquier mentira puede ser descubierta, como bien dice la conocida expresión popular: "las mentiras tienen las patas cortas", por eso, por más tentadora que la mentira pueda parecer lo mejor es evitar usarla. Más pronto o más tarde será desvelada y los resultados pueden ser devastadores.

Hay innumerables consecuencias asociadas a la mentira en un CV, como la cancelación de un contrato laboral, aunque en los casos más graves pueden incluso dar origen a la pena de prisión, como tantos casos relatados en la comunicación social. Hoy en día parece "estar de moda" la mentira en relación a títulos académicos por parte de los políticos, aquellos que deberían transmitir el ejemplo por estar representando a nuestro país, pero que a lo que todo indica son los que más ganancia tienen para acceder a los más altos cargos.

La verdad es que a pesar de todo el dinero que se puede ganar, tras descubrir una mentira lo que más se podrá perder es la dignidad, algo que debería ser bastante importante en el momento en que se decide recurrir a este tipo de falsedad para enaltecer nuestra trayectoria de vida. No hay nada más importante que la verdad y nada más gratificante que conseguir algo por mérito propio y sin necesidad de recurrir a farsas e invenciones.

Una conciencia tranquila debe ser siempre el elemento primordial cuando se está en una entrevista de empleo, pues cualquiera que sea el desenlace final, la persona podrá estar segura de que no teniendo "adornado" su CV, ningún tipo de consecuencia legal se le asignará en el futuro.

Cuando es nuestro futuro que está en juego es siempre más seguro hacer las cosas de forma correcta, por lo que más vale invertir en un currículum vitae real y adquirir conocimientos verdaderamente importantes, que inventar información que después nos puede perjudicar seriamente.

¡Más vale empleo en mano que ciento volando!

Sindia Alves

Antropóloga de Detectives Oliver

El  7 de marzo de 2018 Radio4 Rne, en el programa Metrópoli, entrevistaron al CEO de Detectives Oliver, José Mª Oliver. Para abordar el caso de la desaparición de Dolores y Isidro, hace ya 30 años en Manresa. El relato a fondo de nuestro director evoca a cualquiera que este escuchando su voz a vivir la realidad enigmática que envuelve a la desaparición de estos dos menores en el año 1988. Sin embargo se acaba abordando la importancia de la experiencia profesional en este tipo de casos, y las facilidades laborales que presenta la seguridad pública enfrente de la privada. 

Para poder escuchar toda la entrevista accede AQUÍ, y empiece a escuchar a partir del minuto 12:35.

Cuando de una relación surge un niño, muchas veces parece que el mundo se vuelve del revés principalmente cuando este no es previsto. Debido a esto, en muchos casos los padres acaban por no poder lidiar con la presión y deciden separarse, pensando que probablemente será el mejor para su hijo.

Hasta aquí nada de nuevo, porque desafortunadamente hoy en día estos casos son cada vez más comunes, así como cada cual rehace su vida con otra persona, con la que ya no existe esa  presión. En el inicio de cualquier nueva relación nos quedamos con la impresión de que todo es color de rosas, donde todo es perfecto y nada puede correr peligro. ¡Aquí reside el problema clave!

Muchas veces estamos tan llenos de pasión que quedamos ciegos e introducimos en la vida de nuestros hijos, a personas que significan mucho en nuestras vidas, pero no en la de nuestros hijos, hecho que podría arruinar el bien estar de nuestra familia.

Infelizmente en los días actuales se ha comprobado que todos esos cuentos de nuestra infancia, meras historias ficticias que nuestros padres nos leían antes de dormir, se tornaran, en parte, cada vez más reales. Las brujas malvadas de las madrastras relatadas en los cuentos dejaran de ser personajes y empezarán a ser parte de las vidas de muchos niños.

Actualmente aparentemente vivimos cuentos de “Cenicientas”  en la vida real y que en muchos casos no tienen un final feliz, porque lamentablemente el mal acaba ganando.

Cada padre tiene el derecho de rehacer su vida, sin embargo es cada vez más importante que antes de que esto suceda, éste tenga conciencia de la persona que está introduciendo en la vida de su hijo, para prevenir que más tarde no ocurra una desgracia.

La investigación preventiva es por eso sin duda una herramienta esencial para evitar infortunios futuros. Hacer una búsqueda exhaustiva sobre los antecedentes de la persona, saber su historia de vida, tener en cuenta si la forma en que se conocieron fue la más indicada, y entender las intenciones reales de esa persona, son los pasos iniciales más adecuados a seguir antes de presentarle a su hijo y formar un núcleo familiar consistente.

Con el fin de acabar con cualquier duda nada mejor que la ayuda de Detectives especializados.

[...]Quien se calla con los labios, charla con la punta de los dedos, se delata con todos sus poros. 

Freud S., 1905

Cuando pensamos en la investigación privada, entre otras cosas, pensamos en la búsqueda de la verdad, búsqueda de la estrategia perfecta, búsqueda de la información, resultados óptimos, clientes satisfechos, detectives satisfechos. Sin embargo, ¿cómo podemos obtener todo esto?

Seguramente con experiencia, estudio y determinación. Pero ¿qué más? Algo en que deberíamos pensar  automáticamente los profesionales de la investigación, es en el análisis de la comunicación y del comportamiento no verbal, una herramienta no sólo poderosa, más bien fundamental.

Este análisis, sobre toda la situación y las personas involucradas, lleva el profesional a dirigirse hacia la dirección correcta ya que le ayuda a formular las preguntas acertadas a uno mismo, hacia el cliente y hacia los investigados.

Todo esto, porque detrás de la información, existen posibles mentiras o verdades a medias, comportamientos hechos con mala fe o simplemente acciones sin importancia, que sin embargo si se descubren pueden facilitar la investigación. Hoy veremos algunos indicadores a tener en cuenta.

La mentira:

“El intento deliberado, exitoso o no, de ocultar, generar y/o manipular de algún otro modo información factual y/o emocional, por medios verbales y/o no verbales con el fin de crear o mantener en otra(s) persona(s) una creencia que el propio comunicador considera falsa" (Masip et al., 2004, p. 148 cit in Gonzalez- Ordi, 2013).

Investigar la mentira no es tarea fácil. Además diferentes estudios demuestran como en una conversación de 10 minutos se puede llegar a mentir al menos tres veces, sobre todo si se trata de dar la mejor imagen de nosotros mismos (Feldman, R., 2010). Esto en la vida diaria, imaginémonos si sabemos que nos están analizando.

Aldert Vrij, un psicólogo británico, en el 2001 y en 2007 aporta un esquema de diferentes razones que pueden estar debajo de una mentira:

·Para ofrecer una impresión positiva evitando situaciones embarazosa o que llevan a desaprobación social.

·  Para mantener una buena interacción social (las “mentiras sociales” que son la mayoría)

·  Para obtener un beneficio personal.

·  Evitar un castigo.

·  Beneficiar a otra persona (cumplimientos sobre el pelo, la ropa etc).

·  Razones materiales o psicológicas.

Sobre todo las mentiras sociales, sirven básicamente para evitar conflictos diarios y para beneficiar el flujo de la conversación.

El mismo autor (2008), nos dice que un buen mentiroso:

·    Está bien documentado, para evitar incongruencias.

·    Es original a lo largo del discurso.

· Tiene que pensar rápido, porqué delante un estimulo como una pregunta, pausas o inarticulaciones como“emm...ehh..” Suelen identificarse con un tiempo de reacción largo que no es típico de quien dice la verdad.

·    Tienen que tener una buena memoria, para no utilizar diferentes argumentaciones.

·    Ser un buen actor.

·    No experimentar sentimientos de temor o culpa porqué son las emociones que van a traicionar el individuo sobre todo a través de su comportamiento no verbal, de hecho una de las mejores estrategias es el autoengaño (cuanto el individuo cree más en su mentira más sabrá engañar).

¿Cómo detectar todo esto?

En diferentes estudios se ha demostrado, que tanto un experto policial como un estudiante de la universidad, un ciudadano normal o un detective privado tienen la misma capacidad, o sea muy cercana al azar (Aamondt & Custer, 2006). Variables como seguridad en la detección, edad, experiencia o estudios, no son significativas.

Por lo tanto vemos como el análisis del comportamiento no verbal protocolarizado resulta una herramienta fundamental a la hora de hacer una investigación, porqué ayuda a sumar evidencias o incongruencias desde las cuales se pueden inferir deducciones lógicas que ayudarán a tomar el camino correcto.

Hay  diferentes maneras para mejorar la capacidad de detección de mentira:

· Ser suspicaz, sospechando cuando hay indicios de posibles razones para mentir o ocultar parte de la verdad.

·   Hacer preguntas trampas.

·   Estar bien informados y documentados.

·   Pedir que se repita parte del relato, también en días diferentes.

·  Escuchar mientras se observa muy atentamente el interlocutor, ya que las emociones expresadas a través del comportamiento no verbal, juegan un papel muy importante durante  un relato.

·  Comparar la conducta  en diferentes contextos neutros y con el contenido verbal.

Existen algunos indicadores no verbales que podemos y debemos tener en consideración a la hora de analizar un individuo y su discurso. Estos son el resultado de un esfuerzo mayor del celebro en producir algo no verdadero.  Teniendo siempre en cuenta el patrón básico de comportamiento (que nos sirve de comparación), estos indicadores pueden ser:

·   Un tono de voz elevado.

·    Realizar menos movimientos.

·    Realizar menos gestos ilustradores con menos detalles.

·    Hacer más pausas durante el relato.

·     Mayor actividad neurovegetativa.

·     Falta de congruencia entre los patrones faciales y la expresión emocional.

A estos añade algunos indicadores verbales que son:

· Respuestas menos convincentes.

· Discursos con pocos detalles.

· Respuestas más indirectas y/o más cortas.

· Se realizan menos autorreferencias (yo creo que, yo pienso que), que es una técnica inconsciente  de no asumir responsabilidad.

·Discursos cronológicamente demasiado correcto (cuando decimos la verdad generalmente tendemos a autocorregirnos porqué recordamos las cosas a lo largo del discurso).

·Hay más afirmaciones negativas y menos referencias temporales, espaciales y de percepción.

Misip J.,et al, Definicion de engaño, Vol 20, Num 1 (2004) en Anales de Psicología

Vrij, A. (2008). Detecting lies and deceit (2ndEd.). New York: Wiley.

Estamos cada vez más cerca de poder descubrir donde se localizan los hermanos de Manresa desaparecidos hace 30 años, y poder dar respuesta al porqué y con quién escaparon esa noche sin dejar rastro, en definitiva localizarlos.  

En esta entrevista elaborada por Abel Gallardo Soto para Regió7, desengranamos en qué punto nos encontramos de la investigación y cuáles son los hechos que nos motivan a seguir intentándolo.

Encontramos indicios de intención de fuga:

Estos hechos y muchos más nos motivan a no cesar en nuestras convicciones e intuiciones, fundadas por los indicios delatantes de una situación que va más allá de una desaparición.

Nos encontramos ante un caso de dificultad excepcional y de doble desaparición, hechos poco habituales en casos de personas desaparecidas.

Los protocolos seguidos en esta investigación están basados en nuestra experiencia profesional y métodos científicos de Info Análisis Criminalista y especialmente en la Autopsia Psicológica. 

Para leer la entrevista de Regió7, puede acceder desde aquí.